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第24节（第2页）

其实当职业军人的多数是些生活不怎么好的人，要家里有钱上个博士出个国多赚钱，要不就拿家里的钱做生意去，军队相对稳定也不需要投资，家里没钱就上这个，大学的学费全免，还边上学边赚钱这多好呀，他们这些中级军官都是不怎么富裕的，当兵很难发财但主要是饿不死，现在能发财了多好呀。

雷雨田说：“现在把敌人赶到了十公里外，正好是炮兵部队适合轰炸的地区，战区也就不用靠密集的步兵防线守卫，另外本土籍义务兵服役时间就要到了，考虑到义务兵的情况，我还是觉得最好用外人，即使伤亡大了也没反战示威的，现在正是裁减义务兵的时候，当然有人愿意干可以转为职业军人，但还是外籍部队比例高点，本土的主要负责装甲部队和炮兵，这样相对安全也不容易伤亡。”

“外籍军团我也喜欢，伤亡带来的政治代价也小，现在没到期限的义务兵还是留在这，部署在相对安全的地方，外籍步兵营和职业士兵组成的部队放在最外围。”陈天昱还是不想让政变前入伍的义务兵舒服点，这些部队里隐藏了不少危险的人，他们都不回去才好呢，让他们打仗也就是流放他们，等他们熬完年限退役后在弄回去，这些人住在兵营里很容易被反对自己的人利用，他现在只相信外籍军人忠诚，这些人跟前文官政府的政客没任何联系。

“是的长官，我会再做调整。”雷雨田陪着陈天昱上了车，车队离开机场去战区司令部，专机上的保镖和卫队也下了飞机，就守着飞机等长官回来，专机保护的工作那可不能出错，战区部队必须在他们的外围。

阮文山听着外边的爆炸声心都提到嗓子眼了，他不知道那枚炸弹落在他的指挥车旁边，敌军的空袭来的十分凶猛，他也是个人他也会害怕，他感觉自己的本事还算可以，在自己的祖国里已经无出其右了，为什么就打不败敌人呢？历史上以少胜多以弱胜强的战争太多了，那不是人打的么，为什么自己打不好呢，国家独立以来的三场战争都是以弱抗强，以前可以胜利为什么现在不可以，问题出在那？难道自己的计划没想好？坦克前几天用的不错呀。

脑袋里直画问号的不光是阮文山，吴庭和和阮绍光脑袋里一是一团糨糊，敌人的ah－1和uh－1也不先进，里上这两种武器很丢人，总是损失数量巨大，现在敌人还是旧武器，自己的军队怎么就打不动了？吴庭和说：“现在怎么办？问题出在那里？难道我们真的要回去打游击么，我们已经是正规军国防军，为什么正面冲突打不过敌人，我们守土有责，如果放弃阵地打游击别人怎么看我们？”

吴庭和说的话也是很多陆军军官想说的，其实大家都知道这个问题可是无法解决，阮文山看着阮绍光问：“你是参谋，也是最好的基层军官，你说现在怎么办？我们该怎么用兵才能取得胜利，并最大限度的减少牺牲？”

“撤退。”阮绍光十分镇定的说，他的心情似乎一点起伏都没有，把撤退放弃看的十分简单，其实看的越复杂越没有，背那么重的包袱干什么？刚开战时双方阵地直线距离才三四百米，即使离这么近他们也没占到便宜，反倒是敌人的自动武器疯狂的消耗弹药，一次又一次的让他们弃师荒野，交火距离拉到一公里左右侵略军的轻型榴弹炮、坦克、迫击炮、无坐力炮等支援武器大开杀戒，战场成了屠宰场，现在两军相距离十公里，敌军的直升机和重型榴弹炮又开始拼命折磨丛林里隐蔽的部队，距离敌军防线十公里的地方也并不安全。

“上面能同意么？”吴庭和担心的问。

“他们同意的慢了我们的兵都死完了，他们爱同意不同意，现在掩体修的再深一发240毫米炮弹就连人带掩体炸的不见踪影，想不打游击也不行，部队必须在敌军重炮射程外行动，现在就申请吧，拖的时间越长死的人越多，到三十公里外敌军的榴弹炮就没办法了，现在我们全被压制住，不这么干还有办法么，没有弹炮合一自行防空车直升机几乎是无敌的，没有道尔m1导弹敌军的破f－5就成天王老子一样，sa－2导弹打地面还能吓吓人，今天打下很多目标都是诱饵，战区内的防空雷达几乎没有能用的，现在他们又回到原来的状态，可以拿f－5拼命扔炸弹，最后地形都被轰炸改变了，我们擅长的丛林战就发挥不出作用。”阮绍光把这些具体细节讲出来，他的上级也不反驳，这就是真理，真正的道理，敌人拿个枪你拿个大刀，要硬拼还能不死人么，要动点脑子兴许能多活几天。

吴庭和听完分析以后立即向司令官阮文山建议，“长官现在先要解决部队的生存问题，部队都这么使劲的拼光了国家可拿不出本钱再让我们拼的。”阮文山亲自打开指挥车上的电台，“我是地面部队指挥部，现在命令北部、西部、南部的所有地面部队停止主动攻击敌人，立即进入丛林隐蔽，严防敌人的空袭，所有重装备加强对空防护。”

可命令传了出去各攻击群指挥官连回答都没有，其实敌人陆航部队已经派出了电子战直升机，三架eh－1电子干扰直升机已经在他的指挥车附近盘旋，没有武器的eh－1直升机跟普通的uh－1直升机差不多，只是功能不一样，如果从远处看根本看不出什么特别之处。

“现在命令传达不下去了，估计敌人已经释放电子干扰，估计是立体干扰，而且侦查到了我们的频率，还是派传令兵去传达。”阮绍光马上拿过纸和笔用暗语起草了两份命令，阮文山马上签字，跟随指挥官的传令兵立即骑上摩托车去送命令。

丛林之中无数条小路互相连接，这些传令兵在迷宫一样的道路上骑摩托快速奔驰不会迷路，也不会有什么危险，他们对这些道路非常熟悉。

第五节

视察了前线机场的陈天昱还打算继续到前线看看，虽然现在是前线最安全的时候，可作为最高长官，他的岗位应该是在打后方，前线需要什么他就派人送什么来，他不应该在战术指挥官的位置上，雷雨田一直担心后边政局不稳，毕竟政变得到的权力没有合法性，如果有人在后方煽风点火那不就麻烦了，所谓的合法政府一定会撤走前线部队，承认外国侵略本国领海是合法的，或者什么不说就把部队弄走，战争会十分窝囊的结束，保护政权稳定的办法就是陈长官就呆在后方那也别去，坐镇指挥就可以。

“长官，我看您还是早点回去吧，这里有我们您尽管放心，现在不服我们的人还很多呢，我生怕这些人不在的时候出什么事情，那我们就前功尽弃了。”雷雨田每天都在前线，他只担心后边的安全，现在前线占据有利于他，后方安全成了成败关键。

“不欢迎我呀？我看看怕看出什么弊端来？”陈天昱半开玩笑的说，雷雨田说：“长官，现在战局有利于我们，我很快会登陆敌人的首都，把战火烧到敌人的老巢去。我唯一担心的是有人推翻我们的政府，您在后边我还是放心的。”

“参谋长会替我指挥部队镇压反叛的。”

“万一军队叛变他一个外系人根本指挥不动军队，他能指挥但不能控制军队，万一军队内部勾结外边的势力造反我感觉他不能摆平，您要是希望战斗早点结束不如派他到我这里来，他适合指挥前线部队，不适合呆在后方，他的本事是有在这里才能发挥。”雷雨田感觉前线缺人，不如挖个天才过来帮忙。

“好吧，既然你这么担心后边，那我就不来前线，但是你有时间多回去休息一下，就把你放在这里我在后边享福我右种犯罪感。”陈天昱对雷雨田有什么说什么，雷雨田说：“我回有时间回去的，你侄子不也在这呆着，从战斗开始就一直在这里么，他都不回去我怎么好意思。”

“他跟你不一样，他怕人说闲话。那我先走了，你多回去休息一下，前线要缺乏指挥官我给你找合适的人。”陈天昱走上专机回头看看这些疲惫的军官，他不忍心丢下这些人受罪，他决心一定要尽快结束战争，绝对不能让部队掉进泥潭，兵力够了才可以速战速决。

专机飞走以后雷雨田召集前线军官研究进攻作战，只有进攻才能把敌人剩余的坦克和重炮全部摧毁，空军在强电磁干扰下能猛烈轰炸丛林中的敌人，可隐藏的很好的敌人不是那么容易摧毁的，空军的主动出击只能限制敌人的机动能力，很难在这样的地形上依靠空军，这里要是沙漠空军基本就可以结束战争。

林飞宇和许睿已经厌倦了后方的安逸生活，每天上班下班有什么意思，他们本来是玩抢的人，现在让他么坐办公室，前线形式一片大好，在不去捞点勋章回来战争可能就结束了。俩人在办公室里就写辞职报告，陆军部衙门的权力他们也准备交出去。

陈天昱刚回到特区首府，没时间回家直接到办公室上班，这时离下班还早的呢，陆军部的两位大员已经在参谋总长的办公室里恭候，“陈长官，我们估计您这时候可以回来，我们俩有点事情想报告。”

桌子上就是辞呈，陈天昱看了下标题就有点疑问，“难道是工作太有限？你们俩肯定不会钱少和权小，看人家前线捞军功你们俩着急了吧？干嘛辞职去呀，陆军部的工作不影响你们打仗，没必要辞职呀。”

“我们俩是开过公司，可是长时间的办公室工作还是不能胜任，每天看那么多文件，还要打那么多电话，实在是牵扯精力，不如我们也去战区任职，陆军部长由您代理一段时间，我们擅长组织小规模部队进攻，敌人的国土狭窄丛林众多，不适合大兵团作战，我们正好能发挥出来。”许睿陈述了半天林飞宇接着说，“我们打完还回来任职，现在不如让我们指挥一个师或者一个团，前线进攻作战的军官缺乏呀，长官您还不知道陆军多年来干什么呢？除了反登陆作战以及防御作战，陆军从来不搞进攻作战，尤其装甲合成部队的进攻。”

“是的，我们去可以带出一批人再回来。”

陈天昱叹着气说：“我见了无数人，喜欢美色金钱，贪图享受和安逸的到处都是，不惧怕战争和死亡的，恐怕只有你们陆军部四个长官，我没什么可说的，既然你们想去我就代理几天陆军部长，我也过一下当陆军司令的瘾，我小时候生在军人家庭里，我一直很想当陆军总司令或者参谋长，只有那样才能当上参谋总长，以及国防部长。”他说玩了在辞职报告上写上同意，并且签字盖章。

林飞宇和许睿立即离开陈长官的办公室，火速回家准备，他们想晚上就抵达前线，当然不能坐专机，坐战斗机可以晚上就见倒雷雨田，俩人回家跟老婆打招呼去，路上他们也没闲的，发短信要求陈长官把参谋总长派过去。

林飞宇一看表还没倒老婆的下班时间，他知道老婆来这里收购了大量的企业，每天的工作比自己的还多，陆军部已经吧部队几乎全部派到前线，后方的人十分少所以非常好管理，他甚至可以每天跟营长谈话，即使这样下班前可以做的事情也少，老婆到这里来要从新调整好企业的管理团队，她不会轻易换人，先跟这些原来的管理层见面，白天工作时间开会，查找企业的问题，中午的工作餐也跟同事们在一起吃，晚上还要请客，请手下的管理层，多交流一下对管理好企业是有帮助的。

当大老板应该做的不是开除人也不是招新人，而是整合原来的资源，企业里一般饭桶很少尤其是私人企业，怡菲需要是把合适的人放在合适的位置上，一个地方实在整合不起来就聘请外边的管理专家。

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