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第415章 不一样的保密措施（第2页）

5月8日，周六上午九点。

未来科技集团员工直系家属参与保密培训，参与人员为13岁及以上，且在鹏城工作或生活。

每次培训时长约3小时，只要参与，就可以获得50块钱。

所有鹏城员工家属踊跃报名，集团光在这方面支出就高达上百万元。

郝强觉得很有必要，随着公司掌握越来越多世界顶尖技术，甚至一些堪称“黑科技“的创新成果，外部势力极有可能通过员工及其家属进行渗透，甚至不惜使用一些下三滥的手段。

因此，加强保密意识和措施变得尤为重要。

员工家属形成保密习惯也要时间适应，若是成果出来再进行保密，那可能来不及了。

话说回来，

这个大型培训室，可以容纳数千近万人。

但鹏城员工已有一万人，员工家属那就是好几万人了，加上家属更是数以万计。故仅在鹏城的员工家属也超过万人，需要分批进行培训。

他们没有参加过此类培训，来此主要是为了领取购物卡。

在报名阶段，公司员工已经跟家属沟通过，并发放了保密培训资料，并提醒一些注意事项。

家属们都由员工陪同进入园区，否则无法通过安检。

培训室与生产区域和办公区域严格隔离，家属无法进入公司核心区域。

人事部的保密培训专员看时间一到，就上讲台，拿过话筒，认真说道：

“各位家属，上午好，请大家安静一下，请安静一下。

如需使用洗手间，请抓紧时间。

现在，我来讲解一下培训期间的纪律要求。”

培训专员喊了三遍，现场才逐渐安静下来。

若非员工事先提醒过家属，恐怕很难这么快达成秩序。

“儿子，妈，你们去参加培训，培训期间千万别吵，要不丢脸的那可是我了。”不少员工认真向家属嘱托。

“放心吧，肯定安静听课，听课还有钱拿，还有这种好事，真想不通你们公司老板咋想的。”

……

员工家属们想不到未来科技集团搞这类培训，有些员工没有参与到核心工作，不太清楚，但也经常参加保密培训。

公司有保密等级，最高为“绝密”，其次为“机密”和“秘密”，没有这三类水印的资料，就不强制保密。

凡涉及“绝密”类文件，只能在工作区域内讨论，公司食堂和家里都不能讨论，甚至不同小组间都不能讨论。

像半导体大部分文件，都属于公司“绝密”级别，这类资料如果泄露，别说公司损失惨重，甚至国家会遭受严重危害和重大损失。

约五分钟后，培训正式开始。

培训专员说道：“组织这次保密培训，是响应集团董事长的重要指示。

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