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刘建国也发现了这个问题,追问道:“什么?”
“我和你去洞平跑一下,争取拿到一些订单回来。”国家沉思了一会儿,开口说。
国家这次,是准备用尽全力了。
洞平县不大也不小,两个人跑完至少要三天时间。
普通人都会选择第一个方法,但刘建国不是普通人,他点了点头同意了国家的说法。
于是烧水壶厂的销售科科长和副科长,在刚上任的第一天就坐着车,朝着洞平去了。
李浩峰不知道这件事情,如果知道了他也不会管的。
既然选择把事情交给他们两个人,李浩峰就不会质疑他们。
用人不疑。疑人不用的道理,李浩峰很懂。
李浩峰让他们两搭档,就是想看看他们能发出什么样的力量。
李浩峰中午和梁浩洋一起吃饭,聊了一下工厂现在的情况。
现在工厂里面的员工。工作态度非常热情。
梁浩洋简单提了一下招工的事情,尹朝阳按照现在的生产规模,把人数给推算了出来。
尹朝阳把人算出来以后,就交给了人事科。
张豪是人事科的部长,是厂里某领导的亲戚,名声不太好。
但自从这个工厂被李浩峰接过来以后,这个人就变老实了。
李浩峰看着各大区域也没有什么事情,就没有开除人。
李浩峰没有新官上任三把火的意思。准备过一段时间再说,也算是给这些人机会。
果然没多久这些人就跳了出来,员工们知道工厂在招新人,都跑去找张豪,说自己家有朋友想要进来。
张豪明白了,这是赚钱的大好良机。
他收了员工的好处,同意把对方的亲戚朋友招来工作。
这件事情很快就传了出去,那些听到风声的员工都来找张豪,想要他帮忙。
员工们的想法没有那么复杂,烧水壶厂从国企变成了私企,工资还那么高,大家都想进。
现在花点钱,以后都会赚回来的!
员工们都这么自信,都是因为李浩峰之前做出的承诺。
而且,李浩峰虽然还没有发工资。
但已经叫财务的人,算出了加班生产那些员工的工资。
其中最高的工资有两百元钱,两百元块钱可是五天的工资啊,这么高的工资,就算放到小县城里面的国企领导中,也没有几个人能拿到这么多钱。
张豪看见好处,就忍不住,直接收了几十个员工的好处。
尹朝阳定的招的人数是一百个人,当看见招进来的人后,尹朝阳直接懵逼了。
这一百个有六十多岁的老人。还有十多岁的小孩子。
让人无语的是,这种人有十多个。
看到这群人,尹朝阳一下就生气了。
尹朝阳去找到张豪,质问他这是怎么回事。
张豪仗着副厂长给自己撑腰,根本不理尹朝阳。
副厂长知道这件事情后,知道这件事情玩过了,赶紧去找尹朝阳,希望他能把这件事瞒住。
李浩峰知道这件事情后,微微皱了皱眉头。
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