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第8部分（第2页）

女人要在职场上取得更好的成绩，首先一定要对自己充满信心，自信是一切事业成功的第一要素，没有自信，哪怕再简单的事情都无法做得完美，而有了自信，你就能把许多困难视如平常，你就能把自己的本职工作做得超常出色。

世人皆知，日本人一向有严肃苛刻的特性，老板一瞪眼睛，职员都会吓得全身发抖，几乎吓得没有什么思绪去思考如何解决令他生气的问题。

林小姐在一家日资企业就职，对日本老板的严厉可以说深有领略。

刚进公司时，她就十分害怕面对老板，可男同事就不一样，不管老板如何凶，他们表面上毕恭毕敬，实质上头脑里正迅速地寻找解决问题的方法，他们面部表情不像女同事那样诚惶诚恐，而是镇定从容、若有所思，不一会就及时找到了让老板大体满意的解决方案。

“男同事可以不怕老板，为何我要怕？大不了双向选择，凭什么要唯唯诺诺？”很快，林小姐就把自己训练得如男同事一般，在精神上不畏惧老板的火气，头脑急速运转，再也不像以前那样被老板吓成木头人。

日本老板对员工的仪表要求也近乎苛刻，服装整齐得体仅仅是最基本的要求，最难以做到的是，他要求员工必须有与外貌所匹配的精神状态，要昂首挺胸，目光凌厉。

林小姐尽管相信外表是自信的最直接体现，可她曾一度非常苦恼，原因是她不觉得女人如此“目露凶光”有什么好。然而当她对着镜子练习，她发现，定定地直视镜子中的自己时，整个人气质都改变了。她突然间就领悟，女人在职业场中，常常并不是需要一双柔情大眼，更需要的是眼神的清澈犀利……后来，每次她跟老板说话的时候，眼睛都是直视对方的，她语调谦逊平和，可她的眼神告诉老板：我有足够的实力做好你委托我的每一件事情。

结果会是怎样呢？林小姐的向来不苟言笑的日本老板，居然在公司年会上称赞她是“自信的女皇”。够扬眉吐气吧！

不存在做不好的事情，只有提不高的信心。职场女人完全能够做得跟男性一样好，甚至更好，只要你勇于面对一切，敢于自我挑战。

实际上在生活中，若是刻意去找，任何人都会找到自己抱怨的事情，可作为女人，你要时刻警醒自己，你有男人没有的优势，也有男人所不具备的缺点，这一切要求你要自强不息。

所有蔑视困难，敢于向困难挑战的女人都是勇敢而又有魅力的女人，哪怕她们身处极度黑暗的世界，也要为自己承担起责任，她们不甘心过向人乞求的可怜虫生活，面对困难乃至挫败，她们始终不绝望，也从不去找任何一文不值的借口。

女人要谨记：假如你随波逐流，被动地接受命运的摆布，缺乏抗争不幸的巨大勇气，那么你终将毫无建树。

我有一位朋友，目前是一家美资公司的部门经理，一旦你和她一起交谈，你将会被她的　　　　　幽默　　风趣和睿智干练所折服，然而，几年以前，她却完全是另外一种状态。

几年以前，她是一个内向寡言的女子。尽管一直羡慕那些在大会小会上都能口若悬河的男同事们，可她从内心里总觉得，作为一个女人，如果像男人一样话多，会很不体面，一定会给人留下好斗逞强的拙劣印象。因此，她总是在一切场合都保持缄默不言。

后来，她感到，再如此下去会前途堪忧。职场中人，首先就是个标准的职业人，而不是性别差异上的男人或者女人。职业人掌握主动的话语权实在太重要了。你不妨看看，当今大公司的公关部门、团队领袖、企业人力资源部、高级管理人员等高薪而又实权在握的职位，几乎都是男性独霸着。他们几乎都拥有一流高超的口才，在一切场合都可以有绝佳并适宜的表现。

另外，她发现，跟自己一起毕业的同学，在相同的职员岗位上工作一段时间之后，有的要么外驻，有的要么升职。在一次月会上，部门经理突然问她有什么想法？她却结巴着说自己没有什么想法，结果第二天立马被炒了鱿鱼。

这件事对她的打击难以形容，由于她不善于表达，被误认为对公司的事情漠不关心，被辞退。她尽管委屈，然而她也明白，不是人家没给她机会发表自己的看法，而是她自己不敢说。当时，她狠狠发誓要像男人那样大胆地开口讲话。

后来，她真的做到了。不但做到了，而且在今天就职的这家美国独资企业，由于她总是能将自己的见解深入浅出地表述出来；由于她的话语　　　　　幽默　　风趣，工作能力和个人亲和力都得到了极好的表现，因此，在企业的中层干部调整会上，她被破格升任部门经理。

别让你的性别观念左右你，在职场上，最根本的并不是性别之分，而是能力的高低之分。你要记住，不论什么企业的老板，他首先看中的是你各方面的能力，而不是看你是男性或是女性。你能够为企业创造更大的效益，你就是优秀的，你就会得到老板的赏识。明白这一点后，你就该摈弃你的抱怨，把全副身心灌注到你的工作上，如此的话，成功便向你一步步走来了。

在男性终究强势的职场上，女人想要打下一片江山，一定要表现得比男性精彩，才可以出人头地。因为女人一般情况下很少参加男性的社交应酬，很少跟他们一起干杯狂欢、一起大侃足彩，很少跟他们一起讨论海湾局势，也很少跟他们一起打高尔夫球。

女人想要冲破性别藩篱，担任重要管理职位则更为不易，毕竟男性大多不愿意被女性所领导，因而极力排斥，女性也会由于同性相斥的原理而不希望自己的顶头上司也是女性。所以，女人如果想要闯出一片天地，学识与能力诚然重要，人际关系和人格魅力则更加重要。

交际能力和人格魅力，同女性事业成功有着极为密切的关系。你需要擅长言词，具有较强的说服力，善于激励人，能准确读懂别人的心思，让人开开心心地愿意帮你做事。交际能力和人格魅力是最难以捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力，充分施展你的交际能力和人格魅力，能让他人支持并热情洋溢地帮助你事业成功，交际能力和人格魅力能支持你一步一步朝着金字塔的顶峰攀登，成为令人尊敬和瞩目的领导者。

我们常常能够看到这样一种女人，她们本身已经具备了不少优点，然而她们并没有想过要把自己的优点放大，而是想尽办法地去研究其他女人身上的优点，渴望把他人的优点全部集中到自己身上，可最后的结果是，她们不仅没能使自己成为“完美无缺”的人，反倒由于去模仿别人而把自身的优点和优势也丧失殆尽。其实，一个女人，只要能够把自己的优点发挥到极致，就完全可以做出一番美好的事业，假如一味去艳羡别人、仿照别人，最终将会毫无成就。女人要明白，挖掘自我，保持本色，充分利用好自己的优势是造就事业的根本，那种集一切优点于一身的想法是最不切实际、最荒谬的行为。相对来说，人们之所以这么苦恼，是由于试图使自己适应一个并不适合自己的模式。

保持自身的本色，就是试着把握自己的个性，发现自己的优点，把自己的独特个性和优点充分地发挥出来。怎样保持本色，不妨看下面的例子：

有一个小女孩，她历尽艰辛做梦都想成为一名歌唱家，只可惜她长得很丑，脸很长，嘴很大，牙齿又非常暴露，她第一次在一家夜总会面对众人公开演唱时，她一直试图把上嘴唇拉下来以遮盖住牙齿，期望能表现得好看一些，结果却适得其反，出尽洋相。

就在她自认为注定失败之时，夜总会里一个听过她唱歌的人，觉得她很有天赋，并十分坦率地对她说：“我一直在看着你的表演，并且明白你想掩藏自己，你是不是感觉自己的牙齿长得很难看？”女孩显得非常窘迫，可那男的依然接着说：“长了?

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