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第14节（第2页）

“老员工要求涨工资，闹罢工，工资差调的离谱，人事部门沟通过挽留过，最后他们还是走了。

很抱歉，这件事，我真的无法阻止。”陈励深说。

“怎么个无法阻止？”陈升怀疑的看着他。

这个怀疑的眼神让梁肆此刻也有些了然。陈升那么厉害的人物，又怎么会乐得听她一个刚毕业的小学生的意见？无疑是想从她口中得到一些酒店基层真实的情况罢了。

而他特意叫陈励深来，不能说他完全信任自己唯一的儿子。

陈励深不疾不徐的答道:“在快捷附近，有家去年新开的精品酒店，对方出高价聘走了我们的人，月薪的薪资是我们的一倍。”

陈升惊诧的愣了愣:“还有这样的事…是哪家酒店？”

“东乔印象。”

陈升的怒气消了消，可能是觉得自己方才误会了陈励深，便说到:“没听说过这家酒店啊…”

梁肆不知为什么，她觉得陈励深身上的低气压仿佛已经辐射到了她这里，尽管他对于父亲的提问，回答得游刃有余。

陈升稳了稳，又问她，不过此刻已经没有了对待小孩一样的玩笑之意。

“你刚才说，我们的管理模式落后，那你觉得如何才是新型的酒店管理模式？”

梁肆想了想，只能拿书本上的知识填凑:“精细化管理和个性化服务。”

……

梁肆真的是耗尽了此生所学来卖弄，最后才把董事长说得不讲话了。

董事长听了她的一番长篇大论，点了点头:“这样吧，小梁，以后你别做管培生了，我设立一个酒店督导的职位，你来做。”

梁肆想了想:“这么模糊的职权岗位我怕我掌握不好…”

“此督导非彼督导，我的意思是，你监督集团旗下的酒店工作的开展，定期想我汇报。”

梁肆一愣，惊愕住:“那不就是古代的御史台，当代的□□？”

老爷子点了点头。

梁肆感到后脖颈一阵发凉，一道杀人寒光从某处射来，让她心虚得不敢对视。

完了，玩大了…

老爷子的意思是让她做他的耳目。

这样一来，她岂不是真是成了陈励深活脱脱的靶子，成了他必除之而后快的眼中钉，肉中刺？

☆、第17章

【“陈励深，别用力...我会很疼...”】

竖日，董事长陈升在十五楼的小会议室开了一个小会，召集大酒店各部门领导，旨在介绍新官上任的梁肆，梁肆负责的工作难度不小，董事长决定先让她负责大酒店的事务，其他分店等到工作熟悉后再进行开展。

她的这个职位，少不了质疑和排斥。因为她的工作是负责大酒店各个部门做督导和调研，每日生成报告交给董事长，工作性质特殊，只对董事长负责。

说白了就是董事长的眼线和耳目。

会议完毕，陈升难得的笑了笑，与众领导说：“小梁年纪小，但她的很多意见都很新鲜，很专业，希望大家能做到最好效果的沟通，可不要欺负她啊！”

刚从洗衣厂被调回来的客房部经理立刻逢迎道：“是是，我早就觉得这小姑娘不简单，以后一定多多交流，让我们这些老领导班子也能感受一下年轻人的朝气嘛！”

客房经理的话还没凉，下午去前厅部办公室的时候，梁肆就听到他在骂自己了。

梁肆放慢了脚步，慢慢的走到客房部办公室的边上，悄悄地往里看去，只见办公室的门开着，陈励深坐在最里面的沙发上，副总姚大军、前厅部经理都坐在右边的传真机旁，而客房部经理正新愁旧怨的加在一起，谈论着梁肆。

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