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第329章 这个岗位是你凭实力得到的（第4页）

周铭满意地点了点头，然后转向陈逸阳：“陈总，优秀的员工我们应该好好培养。”

“是是是，周董说的是。”

陈逸阳连连点头，心里却在琢磨着周铭的这句话。

优秀的员工应该好好培养？

周董还特意拍了拍钟杰的肩膀！

他悟了！

简单的迎新仪式结束后，陈逸阳特地把钟杰叫到了自己的办公室。

“小钟啊，来试试这茶，武夷山的大红袍，可是好东西。”

钟杰有些手足无措，没想到陈逸阳会对自己这么热情。

他接过茶杯小心翼翼地尝了一口，连声道谢：“谢谢陈总，这茶真香。”

陈逸阳看着钟杰那略显局促的样子，心中暗自好笑。

这小子现在肯定是一头雾水，不明白为什么会受到如此特殊的关照。

得趁他还是萌新的时候打好关系，以后说不定就成了上司了。

“小钟啊，我大你八岁，私底下你叫我一声陈哥就好了，别那么客气。”

“好的……陈哥。”

“你想去哪个部门？只要你开口，陈哥帮你搞定。”

“这个……还能选？”

“当然，你是优秀员工，有这个权利。”

“我都行，我听从领导安排。”

屁的优秀员工，这不过是陈逸阳的权利小任性而已。

“要不，你来我们人事部吧？怎么样？人事部在一个集团里面，可是核心部门，发展前景无限。”

钟杰眼睛立刻亮了起来，人事部的重要性，他自然心知肚明。

这么有逼格的工作，怎么会不答应呢？

“可以啊！谢谢陈哥。”

“好好好，你先做三个月的专员。这三个月里，你要好好表现，熟悉一下工作环境。三个月之后，我再升你为专责！”

从专员到专责的提升，可不是那么容易的。

一般普通员工进信诚集团之后，起步都是助理专员。

三个月考核期满了之后，才能晋升为专员。

至于专员到专责，中间还隔着一个助理专责的岗位。

从专员到助理专责，没有个三年打拼，完全没可能。

这哪是开后门，简直就是让钟杰上了高速！

……

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