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第11章 辞职报名(第2页)

“你帮我去人事部销一下假吧。”他板着脸,烦不胜烦似地的把小珍给打发了出去。

他打开电脑,查下了一下公司内部公告平台,了解一下最近的信息,发现没有什么需关注的,毕竟才离开10天,能有啥事发生?

再打开工作邮箱,看了一下邮件,基本都是一些群发告知的信息,比如通知开会啦,某些项目的工作进度、新进人员介绍等等,也没啥好看的。

又打开一下部门共享的工作进度表,发现之前安排的工作都有落实到位,也没啥可说的,如果有进度落实不达标的情况,他也不介意板着脸教训一下,毕竟也快走了,工作上的事可不能出什么错,免得给人事部抓把柄扣钱罚款什么的。

做为主管,属下犯错,公司只会处罚主管,底下的人由主管自行处理,处不处分随意,处分别人会扣绩效奖金之类的,容易让人记恨,搞不好在工作上还闹情绪使绊子,更加影响工作,所以杨帆很少会处分下属,最多也只是口头上训斥了事。结果下属们都会比较服气,对待工作反而比别的部门的人更认真负责,因而整个部门的绩效在公司里都是名列前茅,杨帆的工作也更省心。

见公事上没什么烦心事,于是他就打开了WORD软件,打算写辞职信。

他想了一下辞职的理由,有好几个常规可选项,但想了一下又都觉得不太合适,他不喜欢编织什么乱七八糟的理由,公司的老板对他还是比较赏识的,他不想临走了还搞出什么闹心的事。

于是就以另有发展为由写了一封辞职信,措辞诚恳,并再三申明,辞职是经过深思熟虑的,与在本公司的工作待遇等没有关系,纯粹是另有人生规划。

辞职信写好,以邮件的方式发给了公司老板及人事部主管,就静待回音。

下午的时候,杨帆正等着无聊,心说怎么没点回音呢?人事部主管许权却亲自跑了过来,进到他办公室就先把门给关上了,杨帆还没起身,许权就坐到了他的对面,招手示意他不用起身了。

许权人近中年,身材微胖,戴着一副小眼镜,为人精明老练,在公司里一干就是八年,已经算是元老级的人了。

“小杨啊,做得好好的,怎么就想辞职了呢?我还准备年底的时候向老板申请给你大幅加薪的呢!”做为人事部主管,他负责整个公司人员的绩效考核,公司所有人员的加薪申请都是由人事部负责提报,加不加,加多少基本都是人事部说了算,老板基本上只负责签字,对他的信任可见一斑。

“老板正在英国出差,他打了个长途电话给我,说你是个好人才,让我好好跟你聊一下,你看是不是工作或生活上有什么困难啊,我们看看有没有可商量的地方?”杨帆不禁感到一阵头疼,对于公司对他的大力挽留,他感到有点意外,这种情况很不好办,因为现实中,大多数人都是以辞职为由要挟公司加薪升职什么的,这种情况很常见,他以前也有这样的下属,收到这样的辞职信时,他也是会有些恼火,做得好的下属他会尝试挽留一下,做得不好的下属他直接就批了。

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他明白现在自己在人事部主管及老板的眼里也归为了这一类人,想想也是,当老板的人与员工的思想永远都不会在一条线上的,双方就只是雇佣与被雇佣的关系,仅此而已,在老板的眼里,所有的员工都是这一类人,没有直接打他电话,而是通过人事部主管来找他,这里面的意思就很明确了,他实在有点哭笑不得。

无论他再怎么小心斟酌用词,花了不少心思与时间才写下的辞职,最终还是让人给误会了,这事闹的。

他连忙摇手,“不是的,我没啥问题,就只是想换个行业而已,不要多心,真不是为了什么目的而辞工。”杨帆道。

“那你想换什么职业?我们公司也有很多岗位需要你这种有才能的人,你看有没有合适的?”许权依旧没有放弃游说,对于他来说,给老板一个满意的答案比什么都重要,而且他对杨帆虽然也说不上有什么交情,但走了一个部门主管,还是得靠他费力去重新招聘,这种事能省则省嘛,一动不如一静,大家都安好就是他的好,所以,他也算是想尽力挽留杨帆的。

杨帆捂了一下头,实在有点头痛,表态强硬辞职吧,会给人一种不识好歹的印象,表态柔和吧,别人就认为你就是想以辞职为由来要挟公司加薪升职。

不行了,这样扯下去就没完没了啦,他决定放大招,骗就骗吧,总好过纠缠不清,“我继承了一笔很大的遗产,暂时不想工作了,真的很抱歉。”他当然不可能说实话。

许权一听,没辙了,换作是他,有一大笔钱财的话,他也不想再工作了,谁乐意天没亮就得起床上班呀,不管杨帆说的是真是假,总之他也可以向老板交差了,再招人就再招人吧,咱不就是干这个工作的吗。

“好吧,既然你执意辞职,我们也不好再挽留了,只能表示遗憾,祝你一切顺利,以后想再出来工作了,就找我,公司的大门永远都是向你敞开的!”许权挤出一丝笑容,说着言不由衷的话。

“谢谢!谢谢!”杨帆连忙诚恳地道谢。

“不过,还是得按规矩来,需等一个月后才能离职,毕竟我们还要找人来接你班的嘛,你就再辛苦一点,站好最后一班岗。”

许权起身告别,杨帆也连忙起身,举了一个敬礼的手势笑着说:“保证完成任务!”许权笑了笑,就开门而去。

杨帆看他走了后,就毫无形象地一下子瘫坐在了座椅上,“我滴个老天啊,这比打一场仗都辛苦!”

虽然过程有点波折,杨帆总算还是顺利地辞了职,当天下班前就收到了老板同意的邮件,他回复了一封道谢的邮件,就关上电脑,下班走人,他还要赶去赛博拳会训练呢。

加班?那是不可能的,杨帆就从未加过班,一来主管是没有加班费的,二来老板还会认为你无能,三来,公私就得分明,上班的时间自己尽责,私人的时间就得交由自己支配,所以他从不加班,至于下属,那加班是有加班费的,加不加班就随他们自己了,杨帆只眼睁只眼闭的,从不干涉,只管找他们要业绩就好。

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