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第三百八十五章 给江姑娘的惊喜（第1页）

杭州。

上海。

南京。

南昌。

福州。

这五座省会城市便是经过商议讨论之后，接下来草茶将要拓展的区域。

从地图上看，以台市为圆点，刚好呈现出一个包围或者说扇形外散的格局。

五位区域经理和其他管理人员共同商讨的结果，李丘泽没有意见。

另外谁去哪里，也是五位区域经理自行商量的，在这方面他给予大家高度自由。

不过自由完了，他就该发布命令，制定战略目标。

五座城市，十家店，必须在七月十号之前开业。

还有两个月出头。

从无到有，时间不可谓不紧张，尤其是公司对于店面装修环境的要求极高这就需要耗费大量时间。

李丘泽只有一句话：如果随便盘个店面，草草装修搞起来我要你们做什么？

话虽不好听，理却是这个理儿。

公司这边会做好后勤保障，要钱给钱，要人给人这个时间李丘泽是考量过的如果还弄不起来，那就证明你的能力有问题，无法匹配现在的职位和待遇。

五位区域经理咬着牙，一起签下军令状。

日子一天天过去，在外开疆扩土的五位区域经理那边，每天都有报告和消息传回，这也是岗位规定每日汇报工作今天做了什么，任务目标有何进展。

同时他们终究只是办事的人，真正涉及核心的安排，还需要公司这边拍板。

比如店铺选址。

区域经理去找店，提供详细资料，包括周边环境、客流评估等等，最终这家店是否要拿下，公司来决定。

这个进度他们是完全可以把控的只要他们找的店铺确实合适公司不会拖他们后腿，反之如果找来找去，总不能让公司决策层满意，那还是说明他们能力有问题。

关于店铺选址，无论是李丘泽也好，庞建也罢，都是相当有经验的。

所幸五名区域经理李丘泽一手把关招进来，都不是绣花枕头，有两把刷子，最近捷报连连。

广告设计部那边已经有人出动，就连赵巧妹和张杆也组队出差了。

区域经理给力，其他部门的配合也要跟上，如此才能实现计划目标，在七月十号之前将十家店开起来。

同时公司这边也在紧锣密鼓地招人、培训。

叶飞的三名徒弟，接下来同样都要外放，还不够，目前又招聘了几名颇有经验的糕点师傅，正在加班加点学习当前公司在售的糕点制作。

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