86中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第65 电话招聘套路（第2页）

由于304常温主要组织是奥氏体，不能做常规的焊后热处理可做固熔处理，否则在430850摄氏度会敏化。

焊接环境温度低于零度的话，再加上不锈钢线膨胀系数比碳钢高接近一倍，如果板厚超过50，可以预热到50度，防止短时间内温差过大，膨胀过快，焊接内应力过大产生裂纹。

但实际上，其塑性比碳钢还好塑性表现在伸率长，304伸长率40左右，而235的伸长率仅有22左右，一般不会产生冷裂纹，含镍量不高，也不会产生热裂纹，除非是由于膨胀和焊接变形过大引起的焊道崩裂。

吴方思索了下，很快回道：“组对间隙4毫米左右，坡口70度，可以开型，焊前管道内通氩气，氩弧焊打底，焊丝用30比较合适，填充可用氩弧焊就慢些，用效率就快一些。电流热处理一般不做，不锈钢如果出现裂纹，可能是热裂纹”

沐阳听完点头，他大部分答对了，就是对裂纹判断不准，304还真不会出现热裂纹，若是镍合金，就容易出现了。

但能达到这个情况，沐阳对第一个问题比较满意，说明不锈钢焊接基础知识还是很扎实，都说到关键点上了。

接下来，又问了焊接缺陷的处理方法，一些特种材料的焊接方法。

一轮面试下来，没接触过钴基合金和镍合金，没做过阀门，但也能接受。

沐阳先问吴方薪水上家公司薪水多少，是否能提供银行流水或相关证明，以此来判断面试者的期望值。

吴方沉默了一下，才回：“沐总，我上一份工资薪水是四千五，年终奖一个月工资，包午餐和住宿，我可以提供工资流水单证明。”

“那你期望薪水多少？”

薪水要求太高的话，沐阳可能会放弃。

并不是招不起人，而是不想因某个员工打乱他对这家公司制定的薪酬制度，除非是特殊人才。

吴方回道：“我看贵公司的职位薪水说明是年薪八万起，我希望能达到这个水平。”

沐阳闻言，知道这个候选人具备一定的面试经验，但还不够精明。

和面试官都会问面试者上家薪水多少，碰上精明的面试者，不会直接回答上家公司薪水多少。

而是回答“我觉得，我能拿多少薪水，是根据领导评估我未来能为公司创造多大的价值，根据公司的薪酬制度来定，而不是我喊多少就给多少，应该由领导来决定更为合适。”

如此委婉地回答，把问题踢回去，也显得谦虚一点，化被动为主动。

面试官内心是非常讨厌面试者首先提薪水的，不管你有多大的能力，面试前半场千万不要谈薪水。

不是不能提薪水，而是提的方式要注意。

让你回答，如果直接回答，那就跳进人家坑里了，给人面试官印象非常不好。

所以，精明的面试者都会避开薪水的问题，让面试官来回答。

如果没有备选，满意的话，那当场可以定下。

如果有备选，也不满意，暂时不要拒绝，会回复考虑一下，给自己一条后路，做为备选。

精明的面试官会问你上家多少薪水，能否打银行流水或其它证明，最后才会问你想要多少。

如果问到上家公司薪水，那的确没法避免了，只能直接回答，不能有一点犹豫，犹豫了，会给面试官感觉你在忽悠他。

所以，找工作之前，薪酬的问题一定要提前做好准备，必问问题。

总的来说，有3种情况，技巧就是：

1第一次问要多少薪水：面试者不要直接回答，可用委婉方法回答，把问题踢回去。

2第二次再问多少薪水：还是委婉地让面试官回答。

3第三次问，面试官可能烦躁了：觉得自己上家公司工资高，就回答上家公司工资多少，表明自己有拿高薪的能力

如果上家公司工资非常低，就回答根据公司岗位的薪水范围就行。

当然，沐阳也不喜欢碰上面试太精明的人，面试太精明，从另一方面说明面试太多，太挑剔，有可能经常换工作，不够踏实。

沐阳思索了下吴方的上家公司薪水情况，再根据他的能力，也算是匹配公司要求了。

给吴方多少薪水，心里已经有了决定。

丹珠达瓦顾攸雅  苏七姜落言温如初踏神界逆九州废物七小姐权倾天下最新全文免费阅读无弹窗  顾攸雅丹珠达瓦  重铸巨龙荣光  秦妄林念沈初夏  冯蕙芷桑吉木飞  爱在夜幕下散尽结局+番外  我要从电脑里出去！  踏神界逆九州废物七小姐权倾天下by苏音  踏神界逆九州废物七小姐权倾天下苏七姜落言温如初免费阅读全文最新  北美枪侠警探  桑吉木飞冯蕙芷  巫师：从骑士呼吸法开始肝经验  踏神界逆九州废物七小姐权倾天下苏七姜落言温如初全本免费阅读  从解析太阳开始  大康王朝铁匠  踏神界逆九州废物七小姐权倾天下苏七姜落言温如初后续  仙人只想躺着  凌久泽苏熙  诸天：我可以催眠自己