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第五百六十七章辞职（第1页）

二天秦兵来到公司，有件事秦兵很不爽，竟然有人辞职。

在秦兵的心里，在东南省，吉红珠宝是目前所有企业待遇最好的，可是，竟然有人辞职？

最后调查，辞职的不是一两个，还有好多，秦兵最后去人事部深入调查，调查结果，每年的年关就有一部分人辞职，辞职的还是那些老职工。

秦兵这就想不明白了，奶奶的，对于吉红珠宝来说，人才是最大的财富，吉红珠宝留不住人才，说明公司内部存在问题。

秦兵经历过前世，前世，有许多公司就出现过人才断层的情况，人才断层对于一个公司来说是致命性的，因为，公司的一切业务都要靠人去完成。

来辞职的一对夫妇叫赵田和孙菊香，是夫妻俩，来自东北，这两个人秦兵印象很深刻，因为吉红珠宝从成立开始，这两个人一直在公司，由于踏实肯干，他们现在都加了工资，升了职，由于两个人知识层次有限，所以职位并不是太高，只是一个小领班而已。

赵田和孙菊香来到秦兵办公室，两个人你拽拽他的衣袖，他拽拽你的衣袖，让对方先说。

最后还是赵田先说：“秦总，我们想辞职？”

一般人员辞职基本上去人事部就行，可是，赵田竟然破天荒的找董事长秦兵，最后赵田说出原因，秦兵对他们好，让他们赚到了钱，他就想趁着辞职向秦兵告个别。

赵田说出辞职，秦兵懵了，彻底的懵了，在他的印象了，赵田干的不错，虽说目不识丁，但是秦兵已经提高了他的待遇。

“为什么？”

秦兵说完看了看赵田，又看了看赵田的老婆孙菊香。

赵田低着头不说话。

“赵田，是公司待遇不好，还是什么原因？”

秦兵再次道。

赵田仍旧摇摇头。

秦兵看从赵田的嘴里问不出个结果，就朝着孙菊香道：“你说说，为什么辞职，辞职总有个理由吧。”

“秦总，家里不行？”

“家里不行？什么意思？”

“秦总，孩子大了，下学期就要上小学，老人年龄也大了，也需要我们照顾。”

秦兵明白了，是这么回事，前世，他不就遇到这个问题。

秦兵脱口而出：“那为什么不将孩子和老人接到城里来，让孩子在城里念书，让老人照顾孩子不好吗？”

秦兵问后，赵田和孙菊香没有说话。

“如果就这个问题，你们两个就不要辞职了，我记得你们的工资，现在在省城养孩子和老人完全供养的起，就这样，你们下去吧，你们这次辞职我不同意。”

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