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第十九章 不要加班费省钱给我（第1页）

几乎每一位被叶辰赶出去的应聘者，在柳凝的眼里其实都十分不错。

毫不夸张的说，这些人即便去面试腾升集团，甚至是企鹅这个业内龙头老大。

也不是不可能。

但是，叶辰居然一个都没看眼。

被全部以“不符合我们的招聘要求！”统统赶了出去。

作为柳东杰和柳凝眼中，具备顶级商业天赋的叶辰自然不可能做这种啥事。

那么，他这么做背后一定有着其他原因！

“为什么，叶先生统统拒绝了这些人的应聘呢？？”

柳凝眉头紧锁，仔细分析着叶辰的这个操作。

只是单纯的不想招聘这些人？？水平不够？

不应该，这些人每一个的能力都不俗，对于小公司来说，无异于珍宝一般。

能够招募这些人，起码来说水平是能够保证的。

但是却被无情的赶了出去。

她在猜测着各种各样的预想。

之所以被柳东杰喊来当叶辰的助理，不就是学习叶辰的商业思考方式，与商业手段么？

瞬间，柳凝眼神大亮，似乎想到了什么。

“我懂了！叶先生！”

叶辰：“？？？？”

你又懂了？

“你肯定是觉得，这些人才即便招聘回来了没有用！”

“太过于精英的人才，留在我们星辰游戏公司也不会长久。”

“相比之下，招募普通的员工，换取长久的稳定，才是之策。”

柳凝恍然大悟的说道，她总算知道了叶辰下的这步棋是为什么了。

她怎么没有想到这一点，人才的招募不能只看他是否优秀作为第一决定点。

更为关键的是，这个人适不适合公司。

越是优秀的人才，限就越高，这是肯定的。

就像刚刚那几个，燕京电子大学，青木大学，数年研发经验，这都是属于精英人才。

这种人才，只要发展起来，跳槽是肯定的，他们根本不会留在小小的星辰游戏公司。

星辰游戏很可能只是他们的跳板而已，而对公司而言，相比于人才，稳定发展才是更重要的。

“稳定，才是一个公司发展最重要的因素！”

“叶先生果然高瞻远瞩！”

柳凝感叹不已，这就是差距啊！！

而且目前看起来，可能不仅仅只有这些而已，她就算是哈佛ba硕士也无法看不透叶辰的意图。

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