公和本来应满足的需要没满足,而让员工流失。老板应该重视关键人力资源的保持工作。这应该是老板的核心工作。但也不要认为关键员工的跳槽是多大的事情。关键岗位是很多人的奋斗目标。如果它是静止不动的,就使其他人感到没有机会。新的人才比旧的人才更有热情。对于老的人,再好的待遇也变成例行公事,丧失热情。没有什么是不可替代的。老板甚至要有意识地要保持人员流动。15%到20%的流动率是合理的。 最阴暗的一招:打小报告 老板特爱听小报告。康熙还微服私访,专门找小报告去 (老鼠的招数) 小报告和背后传话的现象在所有的公司都存在。有很多是正面的,不全是负面的。比如主管不好,你提意见他也不听。站在员工角度,这种情况下就有合理的越级报告理由。没有顺着正常路途,不在...
员工看着老板干活 老板这边 员工那边怎么称呼 老板这边 员工那边叫什么 老板就我一个员工 老板靠员工 老板背后说员工 员工或是老板 老板看上的员工 老板这边 员工那边怎么说 我的人生我做主 古代由我做主 凤飞于天 虎父犬子 我即江湖 完结+番外五 智慧金块 消失中的江城 世界三大励志经典之一:做你想做的人 有效改变工作哲学和方法-第一次把事情做对 人生六部书 七步到总裁 你能不能不工作 一生做好一件事 航海归国 刘墉育女成功三部曲:再试一次,就成功(节选) 璇玑谱 三国天昊传 脂点江山 商业三国 铁血神兵--猎人 青山为证 作着:带刀年代甜宠爽文宋安然外出旅游,遭遇山体滑坡而亡,意外重生到八零年代乔安然身上。醒来,发现在人贩子手里,只是面前这个帅气逼人的人贩子,怎么转眼变成兵哥哥了呢?再相遇,兵哥哥怎么又变成未婚夫了呢?结婚前,乔安然大庭广众下拦住沈霆琛你的兵为什么要叫我嫂子?你不澄清一下?为什么要澄清?我又不是你媳妇儿,肯定要澄清。沈霆琛嘴角微扬,将乔安然壁咚在墙上我有办法澄清乔安然望着面前的结婚报告,一脸懵。这就是所谓的澄清?如果您喜欢重生八零异能女王,燃炸天!,别忘记分享给朋友...
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六年后,她事业有成,家庭美满六年后,他终于等来了恋人回归。本来离了婚不该再有交集的两个人,却为了一桩桩隐秘的往事的真相,纠缠相杀。他曾将她带到悬崖的边缘,她随即纵身一跃。所以,他们彼此,是谁心狠呢?不过是一丘之貉罢了!如果您喜欢莫满,别忘记分享给朋友...
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